企业文化-文化理念：
天麒的思想观是： 幸福员工、满足客户、回报社会
天麒的核心价值观是：创业精神和创新精神
创业、创新的两创精神是天麒成就事业的根基。
创业精神，天麒鼓励每个员工都应具有企业家的创业精神，积极解决日常工作中的困难，把不可能变为可能。
创新精神的本质是创造更具人文化、更具体验感的价值。创新来源于天麒人对自己永续持新的本质追求。崇高的理想，坚定的信念和高效的执行力是天麒追求的基石。
人才理念：
天麒赋予员工广阔的事业发展天地，为员工搭建充分展示自我的舞台；员工通过勤奋工作和公司提供的技能培训，成长为优秀的管理者和专业技术人才。
管理理念：
思想决定未来，行动改变现状；打造先进管理系统，形成全员战斗合力
人才培训：
为增强员工对企业文化和本职工作的了解，提升个人素质，发挥潜在能力，提升人力资源工作的绩效，实现公司的经营发展目标，天麒公司重视员工的培训学习工作。
公司的培训包括员工职前培训、岗位技能培训和外派培训、继续再教育培训等多种形式。
天麒公司把员工培训工作纳入制度化管理范畴，参加培训员工和部门的培训学习成果，将绩效考核挂钩，作为个人薪资及岗位（职级）调整的重要依据之一。
天麒的思想观是： 幸福员工、满足客户、回报社会
天麒的核心价值观是：创业精神和创新精神
创业、创新的两创精神是天麒成就事业的根基。
创业精神，天麒鼓励每个员工都应具有企业家的创业精神，积极解决日常工作中的困难，把不可能变为可能。
创新精神的本质是创造更具人文化、更具体验感的价值。创新来源于天麒人对自己永续持新的本质追求。崇高的理想，坚定的信念和高效的执行力是天麒追求的基石。
人才理念：
天麒赋予员工广阔的事业发展天地，为员工搭建充分展示自我的舞台；员工通过勤奋工作和公司提供的技能培训，成长为优秀的管理者和专业技术人才。
管理理念：
思想决定未来，行动改变现状；打造先进管理系统，形成全员战斗合力
人才培训：
为增强员工对企业文化和本职工作的了解，提升个人素质，发挥潜在能力，提升人力资源工作的绩效，实现公司的经营发展目标，天麒公司重视员工的培训学习工作。
公司的培训包括员工职前培训、岗位技能培训和外派培训、继续再教育培训等多种形式。
天麒公司把员工培训工作纳入制度化管理范畴，参加培训员工和部门的培训学习成果，将绩效考核挂钩，作为个人薪资及岗位（职级）调整的重要依据之一。
联系我们 CONTACT